Jean-Christophe Saint-Germain
Directeur d’EHPAD et de résidence autonomie
Accompagner les personnes en faisant progresser les organisations
Directeur d’EHPAD et de résidence autonomie
Accompagner les personnes en faisant progresser les organisations
Directeur de l’EHPAD Les Vergers et de la résidence autonomie La Cour à Annecy-le-Vieux depuis 2022, j’exerce une direction de proximité fondée sur une présence régulière auprès des résidents, le dialogue avec leurs proches et l’accompagnement des professionnels.
Mon rôle consiste à donner un cap, organiser les moyens et créer les conditions permettant aux équipes d’agir avec responsabilité. Cette approche associe qualité de l’accompagnement, prévention des risques, gestion des ressources et amélioration continue.
Le suivi de l’activité, des équilibres budgétaires et des investissements constitue un levier au service de la qualité de l’accompagnement.
Ce pilotage s’exerce en lien avec les services supports et les partenaires institutionnels, afin d’assurer la continuité des activités, la maîtrise des charges et l’utilisation adaptée des ressources.
Les évaluations HAS, l’analyse collective des événements et le suivi des plans d’amélioration permettent de faire évoluer les pratiques et les organisations.
L’amélioration continue repose avant tout sur une culture partagée, une attention portée aux situations de fragilité et une implication durable des équipes.
Être présent dans les lieux de vie permet de mieux comprendre les situations, de créer un lien avec les résidents et leurs proches et de repérer plus rapidement les difficultés.
Cette proximité ne se substitue pas au travail des professionnels. Elle permet au directeur de rester en prise avec la réalité quotidienne de l’établissement et d’ajuster les décisions aux besoins du terrain.
Plus de dix ans d’expérience dans la direction d’EHPAD
Direction simultanée d’un EHPAD et d’une résidence autonomie
Évaluations HAS réussies en 2024 et 2025
Taux d’occupation supérieur à 98 %
Retour à l’équilibre financier
Fidélisation des équipes et faible recours à l’intérim
Mon parcours s’est construit autour de trois domaines complémentaires : les ressources humaines, le conseil et la direction d’établissements médico-sociaux. Depuis 2015, j’exerce des fonctions de direction en EHPAD et en résidence autonomie, dans des environnements associatifs et publics. Cette expérience m’a permis de développer une approche centrée sur le management de proximité, la qualité des accompagnements et la conduite de projets.
Formation : Master 2 en Gestion des Ressources Humaines
Axée sur le droit du travail, le développement RH, la négociation collective et le management stratégique. Une approche centrée sur l’humain, faisant des RH un levier de développement.